Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Organizasyon Tasarımı Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Organizasyon Tasarımı Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketlerin organizasyon yapısını analiz ederek, iş süreçlerini ve ekip yapılarını optimize etmek için stratejiler geliştireceksiniz. Amacımız, şirketlerin verimliliğini artırmak, iletişim kanallarını güçlendirmek ve değişen iş ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlamak. Organizasyon Tasarımı Danışmanı olarak, farklı departmanlarla iş birliği yaparak mevcut yapıları değerlendirecek, iyileştirme önerileri sunacak ve uygulama süreçlerini yöneteceksiniz. Ayrıca, liderlik ekiplerine rehberlik ederek, değişim yönetimi süreçlerinde aktif rol almanız beklenecektir. Bu rol, analitik düşünme becerisi, güçlü iletişim yetenekleri ve stratejik planlama deneyimi gerektirir. Organizasyonel hedeflere ulaşmak için yenilikçi çözümler geliştirebilen, proaktif ve sonuç odaklı profesyonelleri arıyoruz. İş dünyasındaki trendleri takip ederek, en iyi uygulamaları şirket ortamına adapte etmek de görevleriniz arasında olacaktır. Eğer organizasyonel gelişim ve yapılandırma konularında tutkuluysanız ve şirketlerin büyüme yolculuklarında etkin rol almak istiyorsanız, bu pozisyon sizin için uygundur.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Şirket organizasyon yapısını analiz etmek ve değerlendirmek
- İş süreçlerini ve ekip yapılarını optimize etmek için stratejiler geliştirmek
- Departmanlar arası iletişimi ve iş birliğini güçlendirmek
- Liderlik ekiplerine organizasyonel değişim süreçlerinde rehberlik etmek
- Değişim yönetimi süreçlerini planlamak ve uygulamak
- Organizasyonel hedeflere ulaşmak için yenilikçi çözümler sunmak
- Performans göstergelerini takip etmek ve raporlamak
- Eğitim ve gelişim programları oluşturmak
- İş dünyasındaki trendleri takip ederek en iyi uygulamaları adapte etmek
- Proje yönetimi ve koordinasyon sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Organizasyon tasarımı veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerileri
- Güçlü iletişim ve sunum yetenekleri
- Değişim yönetimi ve proje yönetimi deneyimi
- Analitik ve veri odaklı çalışma yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri
- İyi derecede İngilizce bilgisi
- MS Office ve organizasyonel analiz araçlarını kullanabilme
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Organizasyon tasarımı alanında hangi projelerde yer aldınız?
- Bir organizasyon yapısını optimize etmek için hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Değişim yönetimi sürecinde karşılaştığınız zorluklar nelerdir ve nasıl çözdünüz?
- Ekipler arası iletişimi güçlendirmek için ne tür stratejiler önerirsiniz?
- Verimlilik artışı sağlamak için hangi analiz araçlarını tercih edersiniz?
- Liderlik ekiplerine nasıl destek olursunuz?
- Bir organizasyonel değişiklik planını nasıl uygularsınız?
- İş dünyasındaki trendleri takip etmek için hangi kaynakları kullanıyorsunuz?
- Proje yönetiminde hangi metodolojileri benimsiyorsunuz?
- Zor bir paydaşla nasıl etkili iletişim kurarsınız?
